BANJABARU KALSELBABUSALAM.COM
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Kalimantan Selatan resmi membuka bursa kerja Job Fair Balai Latihan Kerja (BLK) Tahun 2026 di Banjarbaru, Senin (9/11/2026). Mengusung tema “Kompeten untuk Bekerja, Siap untuk Berkarya”, ajang ini menggandeng 17 perusahaan dari berbagai sektor usaha yang menyediakan total 1.282 lowongan pekerjaan bagi masyarakat Banua.
Kepala Disnakertrans Provinsi Kalsel, Irfan Sayuti, menegaskan bahwa gelaran bursa kerja kedua sepanjang tahun 2026 ini merupakan langkah konkret pemerintah daerah dalam menyelaraskan (link and match) antara program pelatihan vokasi dan penyerapan di dunia industri.
“Job Fair ini merupakan wujud nyata strategi link and match antara dunia pelatihan dan dunia usaha. Kami sangat mengapresiasi perusahaan mitra yang berpartisipasi aktif dengan menyediakan ribuan lowongan pekerjaan,” tegas Irfan Sayuti saat pembukaan kegiatan di Banjarbaru, Senin (9/11/2026).
Lowongan yang dibuka mencakup sektor perkebunan, jasa, perdagangan, hingga pertambangan, dengan akses terbuka inklusif bagi seluruh elemen masyarakat, termasuk kelompok penyandang disabilitas. Langkah ini mendesak dilakukan mengingat data BPS per Agustus 2026 mencatat angka pengangguran terbuka di Kalsel berada pada kisaran 3,90 persen atau menaungi sekitar 80 ribu hingga 90 ribu pencari kerja.
Selain bursa kerja domestik, Disnakertrans Kalsel mengintensifkan perluasan kesempatan kerja lewat berbagai lini:
Program Pekerja Migran Indonesia (PMI): Menyiapkan pengiriman tenaga kerja ke Jepang untuk bidang perawatan lansia dan asisten rumah tangga (9 dari 10 calon peserta telah lolos kualifikasi), serta memfasilitasi pelatihan 100 calon PMI berdukungan APBN.
Program Polisi Peduli Pengangguran: Kolaborasi bersama Polda Kalsel yang telah menyalurkan pemagangan bagi 96 alumni BLK ke berbagai perusahaan mitra, sekaligus menyiapkan pelatihan pengemudi berlisensi internasional.
Pengembangan Vokasi Daerah: Penguatan pelatihan berbasis kompetensi di BLK, penjangkauan Mobile Training Unit (MTU) di 13 kabupaten/kota, serta pembinaan tenaga kerja mandiri berbasis teknologi tepat guna.
Sinergi ketenagakerjaan lintas instansi ini disiapkeluarkan guna meningkatkan kualitas SDM lokal, menekan tingkat pengangguran, serta memicu percepatan pembangunan ekonomi Kalimantan Selatan.
